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青蓝人才培养项目

发布于

青蓝计划,是(shi)亿(yi)嘉(jia)和(he)为公(gong)司年轻骨(gu)干量身打造的(de)(de)递进(jin)式学习发展(zhan)项目(mu),旨在帮助学员养(yang)成(cheng)管理思维,掌握管理知识,为公(gong)司培养(yang)“不断突破,超越自(zi)我”的(de)(de)快(kuai)速(su)成(cheng)长型人才。

项目目标

  • 进一步传导和践行“应用智能科技改善人类生活”的伟大使命,实践“诚信、创新、专注、极致”的球王会APP下载
  • 完成个人贡献者到管理者的角色转变,并能营造团队氛围达成团队绩效
  • 通过行动学习来有效推动组织问题的解决

培养模块

  • 筛选:通过背景初筛、绩效评价、领导力潜质测评等,从员工中选出最优秀的高潜人员进入加速发展;
  • 学习:通过文化强化、问题解决、领导力发展等学习,掌握管理知识和技巧快速提升基层管理人员能力;
  • 实践:通过岗位实践激发管理意识潜能,完成个人从“业务能手”到“团队领导”的角色转型;
  • 发展:通过人才盘点、管理能力评估等方式让高潜人员进入后备人才库,结合组织发展需求优先进行委任。

 

精彩集锦

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