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亿嘉和人才战略

在(zai)(zai) “诚信”、“创新(xin)”、“专注”、“极致“四项核心(xin)(xin)价值(zhi)观的(de)(de)支(zhi)撑下,亿嘉(jia)和(he)人(ren)(ren)(ren)形成了(le)“拥抱变化、刻(ke)苦奋斗”的(de)(de)独特(te)气(qi)质(zhi)。亿嘉(jia)和(he)始终如一(yi)的(de)(de)关(guan)注人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)建设,推出“以人(ren)(ren)(ren)为(wei)(wei)本(ben),坚持(chi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)第一(yi)”的(de)(de)雇主价值(zhi)主张,把人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)引进、培养和(he)任用工(gong)作放在(zai)(zai)企业(ye)发(fa)展战(zhan)略的(de)(de)高度上,建设了(le)完备的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源(yuan)管理体系,为(wei)(wei)企业(ye)实(shi)现持(chi)续跨越式(shi)发(fa)展提供了(le)强(qiang)大的(de)(de)源(yuan)动(dong)力(li)。在(zai)(zai)亿嘉(jia)和(he),员工(gong)能够(gou)与(yu)专业(ye)高效的(de)(de)团队(dui)同(tong)(tong)道而行,在(zai)(zai)简单直接的(de)(de)文化中(zhong)温暖做(zuo)事,与(yu)连接未来的(de)(de)平台共同(tong)(tong)迭(die)代。在(zai)(zai)职业(ye)生涯的(de)(de)全生命周期,亿嘉(jia)和(he)持(chi)续为(wei)(wei)同(tong)(tong)路(lu)人(ren)(ren)(ren)提供更好(hao)的(de)(de)产品(pin)和(he)服务,不忘初心(xin)(xin),同(tong)(tong)心(xin)(xin)同(tong)(tong)行。

公平竞争、挑战自我、超越自我;任人唯贤、品德为(wei)先(xian)、诚信(xin)为(wei)本;为人才创造良(liang)好的(de)成长条件和(he)环境;用人所(suo)长、避其所(suo)短,让每个(ge)人都(dou)能(neng)享(xiang)受到亿嘉和(he)事(shi)业的成(cheng)功。

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